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行業(yè)賦能 | 中冠金牌造價師方理醒實力開講省造價聯(lián)合學院第六季協(xié)同育人創(chuàng)新講座 —— 深度解析《工程索賠的分析及處理》

2025-05-22 18:41:32 超級管理員 688


編者按:

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5月13日,中冠工程管理咨詢有限公司杭州分公司負責人方理醒受浙江省工程造價行業(yè)聯(lián)合學院邀請,出席第六季第九期協(xié)同育人創(chuàng)新講座并發(fā)表專題演講。方理醒以《工程索賠的分析及處理》為題,系統(tǒng)梳理工程索賠核心理論,根據工程索賠常見的類型深度剖析工期、費用、質量三大索賠維度,結合國內外巨額工程索賠案例,分析了工程索賠發(fā)生的主要原因及現(xiàn)狀,闡明工程索賠管理已上升到項目風險管控的核心地位。

此次講座不僅為工程造價專業(yè)人才提供了實務指導,更彰顯中冠工程管理咨詢有限公司在行業(yè)知識共享與產學研融合領域的積極作為,我們將繼續(xù)推動項目精細化管理與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,進一步夯實公司在工程咨詢服務領域的專業(yè)影響力。

本文轉載自“浙江省建設工程造價管理協(xié)會”公眾號。

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原文鏈接:省造價聯(lián)合學院第六季協(xié)同育人講座開講:金牌造價師成長秘籍+工程索賠實戰(zhàn)解析,干貨滿滿!

下方為原文正文:

浙江省工程造價行業(yè)聯(lián)合學院第六季第八、九期校企協(xié)同育人創(chuàng)新講座于5月13日開講,本次講座聚焦《金牌造價師的成長》《工程索賠的分析及處理》兩部分內容。工程管理學院黃樂平院長為浙江宏譽工程咨詢有限公司部門主任余燦元、中冠工程管理咨詢有限公司杭州分公司負責人方理醒頒發(fā)了校企協(xié)同育人導師聘書。來自學校各學院各專業(yè)的90余名師生參加了講座。

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第八期講座



·余燦元

·浙江宏譽工程咨詢有限公司  

  部門主任

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第八期講座中,余燦元以《金牌造價師的成長之路》為主題,為在場師生帶來了一場理論與實踐深度融合的精彩分享,系統(tǒng)性地闡釋了新時代造價工程師的成長路徑與職業(yè)發(fā)展藍圖。


余燦元的分享從職業(yè)發(fā)展的底層邏輯出發(fā),首先強調了"專業(yè)筑基"的重要性,結合自身從校園學習經歷開始,詳細剖析了造價工程師的知識體系構建過程,分享了如何通過"理論+實踐+創(chuàng)新"的三維學習模式,不僅需要精通識圖、建模、算量、套價等基本技能,對材料、工藝、成本、規(guī)范及優(yōu)化有更深入的理解,及具備良好的溝通能力和問題解決能力。


實踐案例分享環(huán)節(jié),他特別分享了"云協(xié)同工作平臺"在解決多專業(yè)協(xié)同、數(shù)據一致性等行業(yè)痛點的突破性應用,展現(xiàn)了數(shù)字化賦能傳統(tǒng)造價業(yè)務的巨大潛力。這些案例不僅體現(xiàn)個人專業(yè)水準,更折射出浙江造價行業(yè)的技術革新趨勢。




第九期講座



·方理醒

·中冠工程管理咨詢有限公司 

  杭州分公司負責人

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第九期講座由中冠工程管理咨詢有限公司方理醒主講,他以《工程索賠的分析及處理》為題,從工程索賠的定義、常見類型入手,深入剖析了工期索賠、費用索賠、質量索賠等不同情形,并結合國內外巨額工程索賠案例,分析了工程索賠發(fā)生的主要原因及現(xiàn)狀,工程索賠管理已上升到項目風險管控的核心地位。


他強調了合同條款、法律法規(guī)及其他相關佐證資料的重要性,并詳細介紹了工程索賠的成立條件及一般程序。實務分享環(huán)節(jié),通過疫情索賠和延期開工索賠兩個具體案例,深入剖析了工程索賠的審核過程及商議結論,在處理工程索賠時,應注重依據的充分性和損失的真實性,同時結合合同條款和法律法規(guī)進行綜合判斷。




兩位的分享內容在會場引發(fā)反響,一方面,將最前沿的行業(yè)實踐帶入課堂,另一方面,為人才培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。產學研深度融合的交流模式,重塑了工程造價人才的培養(yǎng)生態(tài),充分展現(xiàn)了當代工程造價教育的創(chuàng)新方向。


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共繪育人新藍圖 智領造價新時代

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隨著建筑產業(yè)數(shù)字化、智能化轉型加速,具備"技術+管理+創(chuàng)新"復合能力的造價人才將成為行業(yè)的中流砥柱。通過校企協(xié)同育人的模式,將高校的學術研究與企業(yè)的實踐經驗緊密結合,無疑將為培養(yǎng)更多高素質、復合型的工程造價人才提供有力支持。


未來,協(xié)會將持續(xù)完善“行業(yè)引導、企業(yè)參與、學校主導”的協(xié)同育人機制,輸送更多新時代生力軍。我們期待更多在各自領域內具有領導地位的行業(yè)精英,能夠攜手并進,共同推動工程造價領域的人才培養(yǎng),為整個行業(yè)的高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障,共同繪制出工程造價創(chuàng)新育人的新藍圖。


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